Publicis Groupe revisa al alza sus previsiones de negocio tras crecer un 10% en el tercer trimestre

martes 18 de octubre del 2022

Actualizado el 19/10/2022 08:53

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Publicis Groupe ha completado un gran tercer trimestre pese a la incertidumbre económica que rodea el mundo tras la invasión a Ucrania. En ese periodo, el holding francés logró unos ingresos de 3.237 millones de euros, un 23% más que el año pasado. En términos orgánicos, el aumento fue del 10%, y del 16% respecto a 2019.

Con este desempeño entre julio y septiembre, Publicis acumula ya tres trimestres consecutivos creciendo a doble dígito. 

Gran parte de este éxito se debe al buen hacer de su rama de datos y tecnología. En este área, Publicis Sapient ha crecido un 18% en el tercer trimestre y Epsilon ha reportado un 13,9%. La parte de medios también ha crecido a doble dígito, impulsado por la publicidad online; mientras que la creatividad lo ha hecho en un 5%, aproximadamente.

Por regiones, Europa ha crecido un 11% en el tercer trimestre en términos orgánicos. Aquí ha despuntado Reino Unido, que ha disparado un 22% sus ingresos; mientras que Francia y Alemania lo han hecho a un ritmo bastante menor. Publicis no desglosa sus resultados de la filial española. Estados Unidos, su principal mercado, también ha crecido un 11%.

En los primeros nueve meses del ejercicio, el grupo Publicis ha ingresado 9.110 millones de euros, lo que implica un crecimiento del 20%. Aunque en términos orgánicos, ha sido del 10%. 

Aumento esperado del 8,5%

Gracias a estos resultados mejor de lo esperado, el holding francés a elevado sus previsiones de negocio para el ejercicio completo. Ahora sostiene que crecerá un 8,5% en 2022, por encima de lo estimado anteriormente (entre el 6% y el 7%). Y eso que para el cuarto trimestre del año desde la compañía se muestran cautos y esperan un aumento de entre el 3% y el 5%. 

Dados estos resultados, el primer ejecutivo de la compañía, Arthur Sadoun, ha querido agradecer el desempeño de la plantilla de Publicis. Lo ha hecho entregando el sueldo de una semana a los empleados que no tienen remuneración variable. 

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