Atrevia ha comenzado el año acelerando en su política de adquisiciones, que contempla una inversión de 10 millones de euros. Tras integrar Microbio Gentlman y xxx, ahora anuncia la compra de Ulises Comunicación, compañía con un equipo de 10 profesionales liderados por Juanjo Pol y Pablo Nadal. Esta firma tiene más de 20 años de trayectoria en Comunicación Interna, Employer Branding y RSC.
Ulises Comunicación ha llevado a cabo proyectos para compañías nacionales e internacionales como Microsoft, 3M, Mahou, Telpark, Banco de España, Ikea, Makro, Banco Santander, Wolters Kluwer, Farlabo, Anaya, Naturgy, RGA, Generali… Además, es partner exclusivo para España de Netexplo Observatory, el observatorio internacional de usos y tendencias en el mundo digital, con sede en París, bajo el patrocinio del Senado y del Ministerio de Economía franceses, así como de la UNESCO.
Con su integración, Atrevia refuerza su alta expertise en Cultura y Personas, área en las que la compañía se ha posicionado estratégicamente desde sus inicios, hace 35 años. Hoy cuenta con un equipo multidisciplinar en Europa y LATAM, formado por más de 50 profesionales especialistas en los ámbitos de la medición, la creatividad, la asesoría estratégica, el desarrollo de canales y contenidos, la gestión de comunidades, el engagement y la activación cultural. Un equipo que integra formaciones y trayectorias muy diversas que favorecen la innovación y la co-creación de soluciones idóneas para sus clientes.
Entre los clientes de Atrevia en el área destacan compañías como Novo Nordisk, Ecoembes, Iberia, Roche, Iberdrola, Generali, Sacyr, Pascual, Toyota y Caixabank, entre otras.
Atrevia cuenta con un equipo multidisciplinar en el área de Cultura y Personas, formado por más de 50 profesionales.
En este ámbito, la firma de comunicación lleva impulsando desde el año 2001 el Observatorio de la Comunicación Interna, entidad que Atrevia puso en marcha junto a la revista Capital Humano (del Grupo Wolters Kluwer) y el IE Business School.
Atrevia cuenta en esta área con profesionales como Jose Manuel Hernando, Mister HeIllo, en dirección creativa, Angélica Gómez en Comunicación Interna, o Fernando Carruesco en Jóvenes y Movilización Social. Además, tiene el asesoramiento de senior advisors como Alfonso Jiménez, para el área de Employer Branding y de Custodia Cabanas, profesora y directora del área de Comportamiento Organizativo y Recursos Humanos de IE Business School.
“Inmersos como estamos en una transformación digital sin precedentes, las personas son y seguirán siendo nuestro mayor activo. Hoy, más que nunca, las empresas han de intensificar sus esfuerzos para conectar con sus colaboradores internos para conseguir su engagement, pero también para retener y captar a los mejores profesionales”, explica Nuria Vilanova, fundadora y presidenta de Atrevia.
Por su parte, Juanjo Pol, director general y socio de Ulises Comunicación, señala que “es la oportunidad de contar con el apoyo de un grupo que apuesta plenamente por la comunicación interna y en el que seguiremos aprendiendo de la experiencia, y responde a la vez a nuestro compromiso de seguir creciendo, al incorporar los valores y cultura de Atrevia y, así, alcanzar todas las metas que juntos nos hemos fijado”.
Para Asunción Soriano, CEO de Atrevia, “el área de Cultura y Personas es el mejor aliado de los departamentos de Recursos Humanos y de Comunicación Interna en la gestión de la Transformación y Digitalización, en generar Engagement con los colaboradores y construir Employer Branding, con la capacidad de generar proyectos de forma integral desarrollando formatos y entregables de alto impacto”.
