En el marco de la 7ª edición del programa Young Leaders Network (YLN) de AmChamSpain, tuvo lugar ayer la sesión “Marca personal: liderazgo y reputación en tiempos de cambio e incertidumbre” en colaboración con ATREVIA.
Más de 90 jóvenes profesionales de diferentes sectores acudieron a las oficinas de ATREVIA Madrid para seguir el evento. La bienvenida corrió a cargo de Asuncion Soriano, CEO Global de la consultora, quien recordó a los asistentes la importancia de trabajar la visibilidad para diferenciarse y posicionar la carrera profesional en un entorno competitivo. Destacó que uno de los retos actuales se centra en la transferencia de la reputación profesional a la reputación organizacional. Se trata de proceso crítico, donde la credibilidad de líderes y colaboradores se convierte en un activo para la empresa. Este proceso enfrenta el reto de desvincular la reputación del individuo de su marca personal para integrarla en la cultura, valores y resultados tangibles de la organización.
Marca personal a ritmo de Rock&Roll
Durante el evento, Manuel Sevillano, director global de Reputación, Sostenibilidad y Estudios de ATREVIA, centró su intervención en abordar la relación de la marca personal y la reputación, de cómo armonizar la reputación de líder con la de la compañía que representa, y lo hizo de una original manera: a ritmo de los grandes de la música como Rollings Stones o la Velvet Underground.
Por su parte, Tamara Candel, directora de Digital y Performance de ATREVIA, habló de marca personal digital, explorando como definir el equilibrio entre el yo personal y el yo corporativo para construir una presencia auténtica y estratégica. Abordó cómo adaptar el tono y los contenidos según el sector, el puesto y los objetivos profesionales, convirtiendo la comunicación digital en una herramienta clave de posicionamiento diferenciación y reputación.
Más de 90 jóvenes profesionales de diferentes sectores acudieron a las oficinas de ATREVIA Madrid para seguir el evento.
El programa Young Leaders Network es una iniciativa de AmChamSpain diseñada para impulsar el talento y el liderazgo de jóvenes profesionales de las empresas asociadas a la Cámara de Comercio de Estados Unidos en España. Su objetivo es contribuir al desarrollo de futuras generaciones de líderes empresariales, ofreciendo un espacio de aprendizaje, inspiración y conexión dentro de la comunidad empresarial transatlántica.
A través de encuentros con altos directivos, actividades de networking, visitas institucionales y foros temáticos, YLN fomenta el intercambio de ideas y buenas prácticas entre profesionales de compañías españolas y estadounidenses. De este modo, contribuye al fortalecimiento de las relaciones entre ambos países y a la consolidación de un liderazgo empresarial más innovador, diverso y global.
La presente edición cuenta con más de 110 participantes, 72 empresas representadas y 15 sectores distintos, entre ellos tecnología, salud, energía, consultoría, legal, retail y entretenimiento, entre otros.
“En AmChamSpain seguimos apostando por impulsar iniciativas que conecten el talento joven con referentes consolidados, creando oportunidades únicas de aprendizaje mutuo. Estos espacios permiten no solo transmitir conocimiento y experiencia, sino también escuchar las ideas, motivaciones y perspectivas que marcarán el liderazgo del mañana. Por nuestra parte, seguiremos fomentando entornos que favorezcan el intercambio, la inspiración y el crecimiento profesional de las futuras generaciones”, afirmó Aida Casamitjana, directora ejecutiva de AmChamSpain.
