El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación presentación por el comité intercentros de Agencia EFE, en el que impugnaba la convocatoria de 14 puestos de empleo fijo con contrato indefinido, publicada en diciembre de 2022, bajo la presidencia de Gabriela Cañas.
La representación sindical solicitaba la nulidad del proceso alegando que la empresa había incluido en este proceso selectivo requisitos que, a su juicio, vulneraban el Convenio Colectivo vigente, como la exigencia de titulaciones universitarias o la de determinados niveles de idiomas.
La convocatoria de empleo exigía titulaciones universitarias y niveles de idiomas.
La convocatoria, que respondía al proceso de estabilización del empleo público regulado por la Ley 20/2021, incluía plazas para redactores, técnicos comerciales, operadores de cámara y jefes de sección, entre otros perfiles. En ella se exigía a los aspirantes titulaciones específicas y, en varios casos, niveles de inglés (B1, B2 o C1), lo que desató la controversia entre sindicatos.
Tras varias reuniones de negociaciones mantenidas sin éxito entre ambas partes en 2022, el conflicto llegó a manos de la Audiencia Nacional que en julio de 2023 desestimó la demanda del comité. La decisión fue recurrida ante el Alto Tribunal que ahora confirma la sentencia, declarando firme la resolución de la AN.
Con este fallo, en el que no se imponen costas, el Supremo respalda la actuación de Agencia EFE, validando los requisitos exigidos en sus procesos de estabilización de plantilla, y marcando un precedente sobre los límites interpretativos de los convenios colectivos.
