Miguel Ángel Oliver pide a la alta dirección de EFE recortar la contratación de servicios y colaboradores externos. La incorporación de éstos últimos debe ser «justa y necesaria», a petición del presidente de la agencia de noticias.
Esta limitación se impone después de certificar el cierre de un ejercicio económico con cerca de 20 millones de euros de pérdidas, y con la esperanza de reducir este año los número rojos, una vez se logre el incremento del Servicio de Interés Económico General (SIEG), que permitiría aportar oxígeno financiero a una compañía que sufre una causa de disolución.
El presidente de la agencia confía en reducir los números rojos este año, una vez incrementado la aportación del SIEG.
La gran paradoja denunciada por sindicatos es que este cuadro financiero se diagnostica al tiempo que la cúpula de la agencia se va a repartir este año un bonus total cercano a los 700.000 euros. Los representantes de los trabajadores han pedido a la dirección información acerca de los criterios de cobro de esta remuneración variable. «Resulta poco coherente y poco eficiente abonar esas retribuciones a los responsables de una gestión de unas cuentas tan malas y una deuda tan abultada», denuncian desde UGT.
La dirección ha admitido a parte de la plantilla que desconoce si las empresas públicas como EFE se incluirá dentro del ámbito de aplicación de la jornada de 35 horas semanales, aprobada por el Gobierno para la Administración General del Estado y organismos autónomos.
Todo ello, a la espera de que SEPI dé luz verde al Plan Estratégico 2025-2029, centrado en la mejora financiera, la renovación del talento, el impulso de la cultura digital y la diversificación de fuentes de ingresos; objetivos que deberá liderar a partir de ahora la nueva directora de Estrategia, Diana González, procedente de Prisa, como adelantó DIRCOMFIDENCIAL.
