La dirección del Grupo Europa Press y su comité de empresa han firmado un nuevo convenio colectivo para el periodo 2022-2025, que contempla una mejora de los salarios más bajos –algunos de los cuales estaban por debajo del salario mínimo interprofesional– y otros beneficios sociales.
El comité de empresa de Europa Press Delegaciones, la que tiene la plantilla más numerosa, ha negociado el nuevo convenio que se hará extensiva al resto de empleados del grupo.
Además de la revisión de los salarios más bajos, este acuerdo incluye para toda la plantilla un aumento salarial del 5,7% en 2023, alineada a la evolución del Índice de Precios de Consumo interanual (IPC), que la plantilla ya ha percibido. Para 2024, prevé otro aumento del IPC interanual, que no podrá ser inferior al 3% ni superior al 5%; y para 2025, otro incremento de acuerdo con este índice.
El convenio recoge otros beneficios sociales como el abono de 40 euros mensuales por el uso de transporte público para actividades laborales y un plus mensual para quienes utilicen el vehículo propio; la ayuda de hasta 50 euros mensuales para servicios de fisioterapia para operadores de cámara y fotógrafos; y un premio de un mes de salario al cumplir diez años de trabajo en cualquier compañía del grupo.
Un año de negociaciones
Este acuerdo pone punto final a un proceso de negociación que se inició hace casi un año y se suma a los otros muchos que han prosperado en el sector en los últimos meses, especialmente impulsados por el fenómeno de los Miércoles Negros.
Esta ola de protestas se ha traducido en mejoras laborales en principales medios de comunicación como El Mundo, Expansión, El País, Cinco Días y La Vanguardia, entre otros.
