Thinking Heads ha incorporado a Raquel Alonso como directora de Marketing.
Cuenta con amplia experiencia en la construcción y posicionamiento de marcas, paquetización de nuevos servicios y productos de innovación, y estrategias de awareness. El marketing de contenidos, el de performance y acciones de alto impacto, siempre bajo un enfoque Data Driven, se erigen como los pilares de su metodología de trabajo.
Con una trayectoria de más de 10 años en marketing y comunicación, ha estado ligada principalmente al ámbito de la consultoría, trabajando en Marco de Comunicación, H+K Strategies, Edelman o Kreab. Durante su carrera ha tenido oportunidad de desarrollar proyectos relacionados con diferentes sectores como alimentación y bebidas, sostenibilidad, energía, gran consumo o tecnología. En los últimos años, su carrera ha estado ligada al marketing de producto en entorno startup, donde ha trabajado en la compañía tecnológica Inspide.
Según explican desde la firma, Raquel Alonso se incorpora para dirigir el equipo de Marketing con el objetivo de «mantener y visibilizar el liderazgo de la compañía» y reforzar su posicionamiento «como consultora de referencia», tanto en reputación corporativa y de personas como en asuntos públicos y liderazgo, así como en su «rol pionero» en la incorporación de modelos basados en datos aplicados a esta tipología de consultoría. Siempre bajo un enfoque internacional, que «permita seguir impulsando el rápido y constante crecimiento de la compañía en los últimos años para seguir contribuyendo a mejorar la sociedad». Su experiencia le permitirá aportar una visión clave sobre procesos Go to Market , en ecosistemas dinámicos dónde la rapidez y la efectividad son cruciales.
“Nuestra empresa está compuesta por un equipo de trabajo que se caracteriza por la diversidad; es un grupo multicultural, multidisciplinar e intergeneracional que reúne diferentes habilidades profesionales que ejercen como acelerador de la innovación con la que estamos comprometidos. Como consultora especializada en la construcción de liderazgos positivos que contribuyen a mejorar la sociedad, la atracción y retención de talento sigue siendo una de nuestras prioridades”, resalta Daniel Romero-Abreu, presidente y fundador de Thinking Heads.
